Первичная профсоюзная организация

 

Первичная профсоюзная организация  
ОБОУ «Школа - интернат №4» г. Курска
 
 

 

Только объединившись, мы сумеем преодолеть все наши трудности!
 

   Цели, задачи и принципы деятельности профсоюзной организации нашей школы базируются на действующем в Российской Федерации законодательстве, соответствуют основным требованиям Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
 
   Сильная профсоюзная организация – это объединение активных, сознательных и грамотных работников.

         Только через сильную организацию, ты получишь возможность:
·        Вести достойные переговоры с работодателем.
·        Добиваться лучших условий труда.
·        Получать достойную заработную плату.
 

Состав профсоюзного комитета
 
Председатель профсоюза:        Карпенко Наталья Ивановна
Секретарь:                                    Богданова Любовь Викторовна

 

          Комиссия по организационно – массовой работе – Богданова Л.В.
         
         В полномочия комиссии входит:

  • помощь в организации планирования работы профкома и комиссий (разработка перспективных и текущих планов);
  • обеспечение соблюдения уставных норм и норм демократии в деятельности профсоюзного комитета;
  • вовлечение и организация приема в Профсоюз, документальное оформление;
  • организация учета членов Профсоюза (ведение журнала учета, сбор и уточнение анкетных данных членов Профсоюза);
  • ведение делопроизводства, оформление протоколов собраний и заседаний профкома;
  • помощь в подготовке и проведении собраний, заседаний профкома;
  • участие в подготовке и проведении массовых акций (митингов, пикетов и т.д.);
  • организация годовой сверки профсоюзных документов;
  • контроль за поступлением профсоюзных взносов;
  • работа по обучению актива, рядовых членов Профсоюза и др.
             По социально-трудовым вопросам и охране труда- Мищенко А.И.
           
     В полномочия  входит:
  • составление плана работы комиссии;
  • участие в разработке проекта коллективного договора;
  • участие в работе по контролю за выполнением коллективного договора
  • подготовка рассмотрения вопросов оплаты труда, своевременности выплат зарплаты и т.д.;
  • рассмотрение проектов приказов и формирование предложений профкому при увольнениях членов Профсоюза;
  • участие в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров;
  • участие в работе по контролю за соблюдением трудового законодательства в учреждении.
     В полномочия комиссии входит:
  • составление плана работы комиссии;
  • контроль за выполнением коллективного договора в части охраны труда:
  • участие в изучении условий труда, соблюдения правил техники безопасности, и подготовка предложений по данным вопросам для рассмотрения на заседаниях профсоюзного комитета;
  • участие в согласовании вопросов охраны труда;
  • анализ заболеваемости работников;
  • участие в аттестации рабочих мест и т.д.
           По пенсионным вопросам и работе с ветеранами - Ветрова С.С.

        В полномочия входит:
  • составление плана работы;
  • оказание содействия в подготовке документов для оформления пенсии по выслуге лет;
  • оказание помощи в оформлении пенсии по старости;
  • осуществление взаимодействия с отделением Пенсионного фонда;
  • оказание помощи в подготовке и проведении мероприятий по чествованию ветеранов;
  • оказывает содействие в ведении персонифицированного учета в соответствии с нормативно-правовыми документами по индивидуальному (персонифицированному) учету в системе государственного пенсионного страхования» и др.
      По культурно-массовой и спортивной работе – Жирова Л.В.
       
        В полномочия входит:
  • составление плана работы комиссии;
  • выполнение условий коллективного договора;
  • участие в работе по оздоровлению членов Профсоюза и членов их семей (участие в спартакиадах, первенствах, «днях здоровья»);
  • организация смотров, конкурсов, и др.;
  • проведение профессиональных праздников, чествования ветеранов
  • организация отдыха и т.п.
По работе с молодежью и информационной работы - Каменева И.Ю.
 

         В полномочия входит:

  • составление плана работы;
  • создание системы информирования членов Профсоюза (оформление профсоюзного (информационного) уголка и др.);
  • регулярное оформление информационных листов;
  • организация встреч членов Профсоюза с руководством Областной организации Профсоюза и другими вышестоящими организациями;
  • доведение до членов Профсоюза информации о работе вышестоящих органов Профсоюза, принимаемых ими решений по всем основным направлениям деятельности и др.
  • организация разъяснительной работы и вовлечение молодежи в профсоюзную организацию;
  • оказание содействия в подборе профсоюзного актива из числа молодежи;
  • внесение предложений по рассмотрению на заседании профсоюзного комитета проблем молодых специалистов;
  • содействие организации наставничества;
  • оказание помощи в организации и проведении разнообразных мероприятий с молодежью.